El aumento medio salarial pactado en los nuevos países de la UE es del 5,2%
El aumento salarial medio en los diez países de la ampliación será, este año, del 5,2 %, una subida 'bastante por encima' de la que tendrán los asalariados de la antigua UE de 15 Estados, que se situará en el 2,9%, informó el viernes el Instituto de Estudios Económicos (IEE) con previsiones de la Comisión Europea.
Pese a esta subida salarial, los nuevos países miembros de la UE 'se han convertido en importantes competidores, sobre todo, gracias a sus costes salariales bajos en una comparación europea', precisa el IEE. La mayor subida salarial será la de Estonia con el 7,6%, seguida de Letonia (7%), Hungría (6,7%) Eslovenia (6,3), Eslovaquia y Lituania (6).
Por debajo del promedio del 5,2%, se sitúan Polonia (4,5%), Chipre (4,2%) y la República Checa (4%).
El único país cuyo aumento salarial quedará por debajo del 2,9% será Malta, con el 1,4%, añade el Instituto. Las razones que justifican este incremento salarial por encima de la media estriban en el fuerte crecimiento económico que están registrando muchos países de este área, que permite importantes subidas de salarios. Por otro lado, el amplio diferencial que existe respecto a la media Europea facilita alzas en los costes laborales sin que se penalice el empleo.
El incremento salarial que vive, hoy por hoy, el Este del Viejo Continente, es similar al producido en España hace 20 años, cuando la economía empezaba a desperezarse, ayudada por la incorporación a la entonces Comunidad Económica Europea (CEE).
No obstante, existen notables diferencias en los niveles salariales entre estos países. En Hungría, por ejemplo, el gobierno está preocupado por que el menor nivel salarial de los países del entorno (Rumanía y Bulgaria), que tienen previsto ingresar en breve en el club europeo de los 25, acabe afectando a su economía vía deslocalizaciones de empresas.