Las firmas de valores ganan un 46% más
La CNMV publicó ayer los resultados de las sociedades y agencias de valores correspondientes al ejercicio pasado. Por segundo año consecutivo han incrementado el beneficio; en esta ocasión un 46%, hasta los 236,66 millones de euros. Por partidas, han sido las firmas que son miembros de Bolsa las que más ganaron, un 51%, hasta 200,58 millones. Mientras, las que no son miembros finalizaron con una mejora del 19%.
Por tipo de negocio, las sociedades de Bolsa, aquellas que pueden operar por cuenta propia, fueron las que destacaron al incrementar su beneficio un 47,48%, tras lograr una cifra de 215,90 millones tras impuestos. Las agencias, que no pueden actuar por cuenta propia, mejoraron un 30% después de sumar 20,76 millones de euros.
Santander Central Hispano Bolsa ha sido la entidad que más ha ganado en el periodo, con 43,88 millones antes de impuestos. Su volumen de contratación también ha sido el más alto, con un 7,61% sobre el total. Por detrás, se colocan Ahorro Corporación, con 37,58 millones de beneficio y el 3,29% de negocio y Morgan Stanley y Merrill Lynch con 31,73 y 30,16 millones de ganancias y el 7,02% y 1,93% de volumen.
Según la CNMV, los beneficios de las firmas se han visto impulsados un año más por la buena marcha de la renta variable. Los dos ejercicios de crecimiento coinciden con subidas para el Ibex; en 2003 y 2004 ganó un 28,17% y 17,37%. A pesar de todo, el beneficio neto en valores pasó a ser negativa, a -43,69 millones, desde los 25,54 anteriores. Las comisiones compensaron estas pérdidas al crecer un 10%.
También ha influido el incremento del número de entidades que operan en el mercado. Concretamente, en 2004 se ha pasado de las 105 entidades que había en 2003 a las 124 de ahora, un 18% más.
Según la cuenta de pérdidas y ganancias, las firmas mejoraron el pasado año el margen financiero un 58%.
Por otra parte, los sindicatos CC OO UGT y FITC junto con la Sociedad de Bolsas, sociedades y agencias de valores, y la Bolsa firmaron el convenio del sector, que recoge una subida salarial, con efecto retroactivo, para el año 2004 del 3,2% y alrededor del 5% en el resto de conceptos.