Caja Madrid se compromete a crear 400 empleos fijos en 2005

Caja Madrid ha suscrito un acuerdo para la adaptación y mejora de la aplicación del convenio colectivo sectorial en la entidad con los sindicatos que representan al 90% de la plantilla de la misma, es decir, COMFIA-CCOO, ACCAM, FeS-UGT, CSICA y CGT. El acuerdo renueva los pactos de empresa ya existentes e incluye novedades, entre las que destaca en primer lugar, el compromiso de la caja para la creación de 400 puestos de trabajo indefinidos durante el año 2005.

Otro de los puntos importantes es el que pretende la mejora de la carrera profesional de los trabajadores comerciales y administrativos, al anticiparse los saltos de promoción. Se revisarán, además, los salarios de directores y subdirectores de oficina, así como la retribución variable de manera colectiva.

En este sentido, COMFIA-CC OO ha mostrado su satisfacción y ha calificado de "muy positivo" el resultado de las negociaciones, resultado que se ha hecho esperar por la complejidad de compatibilizar la estructura de clasificación y carrera profesional existente en la caja con la establecida en el convenio colectivo sectorial.

La mayor parte de estas medidas tienen carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2004, por lo que la caja pagará los atrasos en casos de renegociación salarial.