Caja España reduce el plan de prejubilaciones de 325 a 200 este año
Caja España prevé jubilar y prejubilar este año a 200 empleados antes de enero, lo que supone una clara reducción frente a los 325 que manejaba la dirección de la caja hace algo más de un mes. El plazo para la adhesión voluntaria se abrió ayer y la caja prevé cerrarlo en lo que queda de mes.
La decisión del Banco de España del lunes de obligar a las entidades a cargar el coste contra beneficios en vez de contra reservas ha tenido que ver en el cambio de planes. Fuentes de la propia entidad confirman que la idea era costearlo con reservas, pero al no permitirlo el supervisor bancario, se hará con resultados, con la consiguiente merma en la cuenta, como ocurrirá en el caso de otros bancos y cajas.
La decisión que ha tomado la décima caja española de reducir sus planes iniciales es la que están planteándose también otras entidades que no tienen la opción de costear las prejubilaciones con plusvalías para no dañar las cuentas. El Santander ya ha anunciado que utilizará esta vía para el plan de 1.200 bajas.
El recorte de Caja España supone el 7,3% de una plantilla de 2.739 empleados. Aunque, en paralelo, la entidad contratará a otros 200 empleados a partir de ese mes. Así lo marca el plan de adecuación de plantilla que aprobó ayer el consejo.
La intención es utilizar los llamados contratos relevo por los que la jubilación de un empleado mayor de 60 años se liga a la contratación de un trabajador menor de 30 años, según explican en la caja. El plan de adecuación de plantilla pretende tres objetivos: adecuar la distribución de la plantilla a la nueva estrategia de negocio que incide en la calidad de servicio; potenciar la especialización dirigida a clientes de rentas altas y a empresas para lo que se ha creado el gestor de carteras y, el tercero adecuarse al plan de expansión, según un comunicado de la caja.