_
_
_
_
Regulación de empleo

Terra anuncia un acuerdo para reducir su plantilla en 159 personas

Terra ha anunciado hoy un acuerdo con los sindicatos para reducir 130 empleos en su división corporativa, más del 65% de una fuerza laboral que componían 177 personas, y 29 en la división que coordina la actividad en Iberoamérica, entre éste y el próximo año. Según el acuerdo, pendiente del visto bueno de la autoridad laboral, la supresión de empleos se llevará a cabo mediante bajas voluntarias y recolocaciones.

El acuerdo, pendiente del visto bueno del visto de la autoridad laboral, prevé que se dé prioridad a las bajas incentivadas y las prejubilaciones y que, sólo después de agotar estas vías, sea la empresa la que establezca de quién quiere prescindir. Aunque Terra no ha precisado el coste de esta medida, fuentes cercanas a la negociación consultadas por EFE estiman que rondará los ocho millones de euros.

Las indemnizaciones pactadas giran en torno a 45 días por año de antigüedad, a lo que se añade un complemento adicional por categoría profesional, período de servicio y fecha de salida de la empresa. Además, la empresa ha establecido un servicio de outplacement para ayudar en la recolocación de los trabajadores.

Racionalización o liquidación

La empresa reconoció en marzo pasado la intención de realizar una "racionalización de empleo" en la línea de ahorro de costes que se impuso con la desaparición de Terra como filial independiente y su integración en el organigrama de Telefónica como división de Internet. El presidente de Terra desde diciembre de 2003, Kim Faura, explicará la nueva estrategia de la compañía en la junta de accionistas que tendrá lugar este mes.

La asociación de accionistas minoritarios Accter.com se opuso la semana pasada al plan, que considera no una estrategia de ajuste, sino el "desmantelamiento encubierto de la sociedad". Para Accter, que lleva meses acusando a Telefónica de actuar en función de una estrategia de liquidación encubierta de Terra, supone "la eliminación de la práctica totalidad de la estructura corporativa y por lo tanto, de la Tera que conocemos hoy".

Más información

Archivado En

_
_