Opel pretende recortar un 10% la masa salarial
El fabricante alemán Opel pretende reducir los costes de personal en 80 millones de euros (96 millones de dólares) en 2004. Para ello, la compañía, filial de General Motors, contempla medidas como el recorte de la masa salarial en un 10%.
El presidente, Carl-Peter Forster, se ha propuesto presentar hasta final de este año una cuenta de resultados equilibrada, según la revista Automobilwoche. Para ello, el personal deberá aceptar rebajas salariales y una disminución de la paga navideña. Por su parte, el comité de empresa exige que se cumpla el contrato vigente sobre el saneamiento de la empresa y la garantía de empleo y que Opel renuncie a despidos forzosos hasta 2005.
Empresa y sindicatos ya pactaron en octubre un acuerdo laboral que evitó el despido de 1.200 empleados mediante la reducción de la jornada laboral de 35 horas semanales a 30. La medida afectó 3.600 empleados de la fábrica alemana de Rüsselsheim, donde se encuentra la sede de la empresa y donde trabajan 21.000 personas.