'Deben respetar la cultura de empresa'

Toda estrella que se precie debe respetar la cultura de empresa. No puede ir por libre. Así lo cree Juan Mateo, consejero delegado de la consultora Make a Team: 'Tiene que adaptarse al grupo. Y a los demás hay que hacerles entender que las normas son para todos, para las estrellas y para el resto'.

Una de las ventajas, en su opinión, de tener a profesionales brillantes en plantilla es que el talento genera talento.

Y hay que asumir que la competencia, muchas veces, es sana. 'Hay que intentar sacar lo mejor de uno mismo, aunque el primer pensamiento sea pensar en abandonar la empresa', explica Mateo, para quien el sentimiento de príncipe destronado está justificado. 'Es algo muy humano sentirse desplazado cuando llega alguien nuevo y a veces mucho más joven, aunque suele ser una pataleta. En definitiva, lo que se reclama es afecto', señala.