Los directivos españoles tienen los sueldos fijos más altos de Europa
Los directivos españoles cobran las retribuciones fijas más altas de Europa, según un estudio que ha elaborado la consultora Watson Wyatt.
El informe asegura que, mientras en España la retribución fija de un directivo supone el 68% de su sueldo, en Estados Unidos ese porcentaje alcanza el 34%; en el Reino Unido, el 41%, y en Francia se sitúa en el 47%.
El estudio, que se presentó en unas jornadas celebradas en Barcelona, también señala que estas altas retribuciones fijas tenderán a desaparecer con el tiempo y se acabarán homologando a las llevadas a cabo en otros países.
Menores incentivos
Según explica la consultora Watson Wyatt, la tendencia actual de las empresas es poner más énfasis en las retribuciones variables, puesto que la compañía utiliza la compensación fija para atraer a los altos directivos y la variable a largo plazo para compensarles de los logros que van alcanzando en sus objetivos.
El estudio señala, además, que los directivos españoles son los ejecutivos que menores incentivos cobran a largo plazo, un 7%, muy inferiores a los que cobran los directivos en los Estados Unidos, que alcanzan el 35%; en Reino Unido, donde se sitúan en el 30%, y en Francia, con un 21%.
La retribución respecto aspectos como la previsión social, los planes de pensiones, los seguros de vida o las mutualidades, por ejemplo, en España es del 7%, mientras que en Francia asciende al 15%, en Estados Unidos al 11% y el Reino Unido al 10%.