La retribución de los ejecutivos supone el 72% del sueldo del consejo

Telefónica ha utilizado el informe de auditoría para hacer público un nuevo salario del consejo con determinadas retribuciones individualizadas. El sueldo de los consejeros ejecutivos, sin embargo, sigue siendo un secreto, puesto que la operadora ha optado por agrupar a los directivos en la misma categoría y dar la cifra agregada. Así, César Alierta, Fernando Abril-Martorell, Luis Lada, Antonio Viana-Baptista y Antonio Alonso cobraron el año pasado 8,5 millones de euros en conjunto, lo que supone el 71,54% de la remuneración total al consejo, que ascendió a 11,9 millones.

Aunque la diferencia entre las partidas publicadas dificulta la comparación, es el sueldo de los consejeros ejecutivos el responsable de la subida de más del 18,5% que hay entre las remuneraciones del consejo de 2001 y 2002. Y, en concreto, la parte variable del salario, que supera a la fija y asciende a 4,309 millones.

A este sueldo de los ejecutivos hay que sumar lo que le cuesta a Telefónica mantener para ellos el plan de stock options, una minuta que el año pasado fue de 1,2 millones.

Además de estos emolumentos, cada consejero de Telefónica -sea de la clase que sea- cobra 90.152 euros al año. Los vicepresidentes tiene derecho a una mayor percepción, 150.253 euros, al igual que dos consejeros independientes -cuyos nombres la operadora no desvela- que también tienen este plus por sus conocimientos de Latinoamérica. Cada miembro de la comisión delegada -donde están casi todos los consejeros ejecutivos- cobra otros 60.101 euros al año.