Asumir nuevos cargos en la empresa

Las fusiones empresariales son un riesgo más que evidente para la continuidad de un ejecutivo en la empresa. El 26% de los despidos del pasado año fueron precisamente consecuencia de uno de estos procedimientos, según un informe de la consultora UniConsult realizado entre más de 150 grandes compañías españolas. Al margen de los despidos, cerca de un 47% de los ejecutivos abandonan en el primer año, y el 75% de ellos, en el plazo de tres. El estudio también revela que los empresarios son conscientes de la necesidad de reubicar al ejecutivo dentro de la compañía. Un 15% adquieren, a través de un programa de implacement, nuevas funciones o se trasladan a otros departamentos.