Los sindicatos exigirán más empleo fijo para firmar el pacto de rentas
Los sindicatos CC OO y UGT pondrán sobre la mesa mayores exigencias en materia de empleo estable como condición para renovar con las patronales CEOE y Cepyme la firma del Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva para 2003.
Los secretarios de Acción Sindical de CC OO y UGT, Fernando Puig-Samper y Toni Ferrer, respectivamente, advirtieron ayer, tras reunirse con la patronal para evaluar el cumplimiento de este acuerdo en 2002, que la renovación del citado pacto de rentas no puede pasar por una 'mera prórroga' del mismo, sino que debe adaptarse a la realidad económica y del empleo que se avecina para 2003.
Este acuerdo firmado en diciembre de 2001 garantizaba la moderación salarial en la negociación colectiva de este año a cambio de que los convenios recogieran cláusulas de revisión salarial y otros compromisos, que finalmente no se concretaron en el papel, en materia de empleo e igualdad de oportunidades.
A la espera de nuevas evaluaciones del cumplimiento de este acuerdo, los sindicatos exigirán este año mayores concreciones por parte de la patronal, sobre todo en materia de empleo estable, para renovar el pacto. Los dirigentes sindicales acusaron también a los empresarios de 'dilapidar' los precios con aumentos injustificados.
Para Puig-Samper y Ferrer, el acuerdo vigente no recogía criterios universales sobre la negociación colectiva, sino orientaciones que estaban basadas en las previsiones económicas para 2002, por lo que la renovación del pacto requiere una actualización 'que concrete y vincule ciertas materias y ver si es posible añadir otras nuevas'.
Sin embargo, fuentes patronales aseguraron ayer que los empresarios sí verían bien una renovación del pacto en condiciones similares a las recogidas en el documento de 2002. Además, estas mismas fuentes se mostraron contrarias a incluir nuevas materias en este acuerdo, al considerar que se trata de orientaciones generales que no deben convertirse en una reforma de la negociación colectiva.