Mercedes ahorra 820.000 euros con ideas de empleados
Mercedes-Benz España ahorró 820.380 euros el año pasado gracias a las sugerencias de sus empleados, informó la compañía del grupo DaimlerChrysler.
La planta de la empresa en Vitoria se convirtió en la segunda fábrica europea de Mercedes-Benz en cuanto a cifra de participación por empleado, con 3.616 propuestas que los trabajadores de esta factoría plantearon en 2001, una por trabajador.
Respecto a la media de ahorro por empleado, la instalación industrial de Vitoria se sitúa en cuarto lugar dentro del grupo en el ámbito europeo, con 234 euros.
Mercedes-Benz España recompensa a sus trabajadores con un 20% del ahorro final obtenido y destina un 5% adicional a fondos sociales gestionados por el comité de empresa.
En 2001, la firma concedió bonificaciones por un valor de 192.000 euros distribuidos entre sus empleados. La gratificación mayor ascendió a 26.047 euros, mientras que para fondos sociales se destinaron 41.019 euros.
En todo el mundo, DaimlerChrysler ahorró 62 millones de euros gracias a las sugerencias de sus empleados el pasado año, lo que supone un incremento del 24% en relación con el ejercicio precedente. El 38% de las propuestas se pusieron en marcha, con un ahorro medio de 376 euros.