Más del 70% de las grandes empresas participaron en planes de formación entre 1997 y 2000
En este periodo, las tasas de cobertura de formación se incrementaron, en términos generales, entre dos y tres puntos, destacando la alta participación de Madrid, con una tasa del 17,8%, Aragón (16,4%) y Cantabria (14,4%).
En el otro extremo, las tasas más bajas correspondieron a País Vasco (6,7%), las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (6,9%), y la comunidad de Castilla-La Mancha (9,7%).
En estos cuatro años, los participantes en planes de formación continua pasaron de 1.336.740 en 1997 a 1.565.508 en 2000, lo que supone un aumento del 17,11%.
Forcem observa además un "fuerte impacto" en la evolución de la participación de las empresas más pequeñas, especialmente en las del tramo de 6 a 49 trabajadores, en las que la tasa de cobertura subió siete puntos entre 1997 y 2000.
Asimismo, la Fundación detecta un "significativo" aumento de la participación de las mujeres en los planes de formación continua, desde el 33,5% en 1997 al 41% en 2000.
En 2000, último año de vigencia de los II Acuerdos para la Formación Continua, se registraron 125.000 participantes más que en el año anterior. En la convocatoria 2000 se aprobaron un total de 4.737 planes de formación, 1.152 permisos individuales, y 308 proyectos de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación, a los que la Forcem destinó 574.072 millones de euros.
Los trabajadores que participaron en estas actividades dedicaron más de 63 millones de horas a su formación, de los que 641.454 eran mujeres, casi 254.000 superaban los 45 años, y cerca de 500.000 eran empleados no cualificados.
De las 115.631 empresas cuyos trabajadores recibieron formación continua en 2000, más de 51.000 contaban con una plantilla inferior a 5 trabajadores, y 55.134 tenían entre 6 y 49 empleados a su cargo.
Por sectores, destacaron en número de participantes los de metal, con 213.732, comercio (188.723), hostelería (82.934), banca privada (61.584), actividades agrarias, forestales y pecuarias (54.344), construcción (49.012) e industrias químicas (40.595).
Para la convocatoria 2001 han sido aprobados 5.101 planes de formación, a los que se destinarán un total de 631.676 millones de euros.