Trabajo pide incluir la prevención en los convenios

El secretario general de Empleo, Juan Chozas, reclamó ayer a los agentes sociales que vayan más allá de lo estipulado en la ley e incluyan en la negociación colectiva materias relacionadas con la salud laboral. Según el responsable de empleo, 'no todo debe acabarse en el BOE' si se quieren combatir y prevenir eficazmente los accidentes y las enfermedades laborales. Chozas considera que determinados contratos individuales deberían hacer mención específica a los riesgos del puesto trabajo, haciendo constar las responsabilidades de ambas partes, sin limitarse al habitual plus de peligrosidad.

En esta línea, el director del Instituto Nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo, Leodegario Fernández Sánchez, avanzó su intención de investigar la creciente 'burocratización' que se está produciendo en esta materia, 'ya que la mayoría de los convenios se limitan a remitir a la ley'.

Chozas clausuró ayer la Conferencia Internacional de presentación de la estrategia comunitaria en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuyas conclusiones se incorporarán a la estrategia sobre empleo de la Unión Europea. Entre otras cosas se acordó analizar el impacto de los llamados riesgos emergentes (estrés, ansiedad, depresión, acoso moral) y, si es necesario, promover una modificación de la normativa.

El consejero catalán de Trabajo, Lluís Franco, anunció, por su parte, que iniciará en septiembre un programa piloto de prevención de riesgos laborales en el 12% de las escuelas públicas de la comunidad.