Carreras en las salas de juntas europeas

La investigación se centra en las minorías étnicas en los consejos de administración de las compañías europeas, un terreno delicado. Tras dos semanas de investigación, contactamos con las 100 mayores compañías europeas, preguntando cuántos empleados pertenecientes a minorías habían alcanzado los puestos superiores. El objetivo era comprobar cómo las minorías han ascendido en el mundo empresarial y cómo han abierto una ventana en el progreso racial (...). La historia está empezando a cambiar y, en esa medida, las empresas europeas tienen la oportunidad de florecer.