Siemens extenderá a España sus planes de reducción de empleo

Siemens España anunció ayer una reestructuración de plantilla para adaptarla a la difícil coyuntura del mercado, especialmente en el negocio de equipos de telecomunicaciones. "No hablamos de un ajuste dramático, sino de una reestructuración de los efectivos de cada división para adaptarse a la coyuntura de cada actividad", declaró el presidente del grupo en España, Eduardo Montes. La multinacional ha anunciado ya una reducción de plantilla en el mundo cercana al 4%. El grupo emplea en España a 6.672 personas.

Las incertidumbres del nuevo ejercicio, sobre todo en el mercado de telecomunicaciones, han llevado a Siemens España a planificar un ajuste de plantilla que no ha querido cuantificar oficialmente. El presidente de Siemens en España, Eduardo Montes, calificó ayer el proyecto como una reordenación de plantilla, en la que puede haber crecimientos de efectivos en algunas áreas, como la de transporte, impulsada por el pedido de los trenes AVE para la línea Madrid-Barcelona y disminuciones en otras, de acuerdo con la marcha de los distintos negocios.

"Veo una reestructuración de plantilla, pero no un ajuste dramático", detalló el presidente, que declinó precisar esa reconversión alegando la incertidumbre que afecta a algunos de sus mercados principales, como el de comunicaciones e información.

La industria se enfrenta este año a "un ejercicio complicado" debido a que los indicadores económicos son menos favorables y las telecomunicaciones "no parece que vayan a ser motor de la industria", añadió Montes para puntualizar a continuación que "es un año en el que hay que aguantar, a la espera de 2003, donde volverá el optimismo". En este sentido, recordó la necesidad de incrementar la productividad de la filial española como receta para superar una coyuntura menos favorable. En los últimos cinco años, las ventas por empleado de la filial han aumentado de forma considerable, casi se han duplicado, y según Montes el ratio debe seguir en esa senda.

Siemens presentó ayer los resultados del grupo en España en su último ejercicio, que finalizó el 30 de septiembre, y hoy lo hará la multinacional en Múnich. Las ventas de todas las filiales controladas por el grupo en nuestro país crecieron un 19,4%, hasta los 2.015 millones de euros (335.321 millones de pesetas). No se facilitaron resultados consolidados. La matriz ganó 60,1 millones de euros, el 2,6% más, con unas ventas de 1.307 millones de euros (229.446'2 millones de pesetas).

La entrada de pedidos se elevó a 2.005 millones de euros (333.603 millones de pesetas) debido al contrato de suministro de redes UMTS a Amena, a la adjudicación de plantas de energía de ciclo combinado por Fenosa y al citado contrato del 50% del AVE Madrid-Barcelona.

El presidente anunció un acuerdo inminente con Alstom y CAF para que estas empresas fabriquen el 80% de los equipos mecánicos de ese tren, equivalente al 56% del valor total del pedido, adjudicado por Renfe el pasado marzo. El pacto final sólo depende ya de un acuerdo en el precio. Siemens reiteró que cumplirá los plazos y el compromiso de fabricar el 80% de los trenes en España.

En cualquier caso, la ejecución de este pedido acumula un retraso significativo, que se refleja en las cuentas del último ejercicio. La división de transporte disminuyó de forma importante su cifra de negocio debido a que las ventas previstas para ese ejercicio se han trasladado al que acaba de empezar.

Mercado de móviles

El sector de las telecomunicaciones logró mantenerse con unas ventas de 701 millones de euros (116.642 millones de pesetas) a pesar de la mala evolución del sector a causa, según Siemens, de la saturación del mercado de terminales móviles, los altísimos precios pagados en algunos países por las licencias UMTS y el retraso de esta tecnología.

Montes explicó que el mercado de terminales móviles puede evolucionar positivamente este año debido a la nueva tecnología GPRS, con más velocidad de transmisión de datos que la tecnología WAP, y dijo que crecerá el negocio de aplicaciones para la futura tecnología de tercera generación UMTS.

Al capítulo inversor Siemens destinó este año 298 millones de euros (49.583 millones de pesetas).

Los gastos financieros de la matriz española se elevaron un 77,6%, hasta los 9,6 millones de euros (1.608 millones de pesetas), ya que los tipos de interés subieron respecto al año anterior.

 

ABB recortará un 4% la plantilla española

El plan de reestructuración que la multinacional de bienes de equipo ABB anunció el pasado mes de julio afectará a menos del 4% de la plantilla de la compañía en España, formada por 2.900 empleados, informó ayer la empresa. En concreto, la propuesta que ha empezado a negociar la dirección de la empresa con los sindicatos afecta a 116 personas.

Las medidas de ajuste, que supondrán la supresión de 12.000 empleos en todo el mundo (equivalente al 8% de la plantilla), afectarán a tres de las empresas de la multinacional en España: ABB Automation Products, ABB Tower Technology y ABB T&D Systems.

Los planes de ajuste de plantilla se llevarán a cabo a través de tres mecanismos: transferencias de determinados negocios a terceros, bajas voluntarias y prejubilaciones, según indicó la empresa, que cuenta con 160.000 trabajadores en más de 100 países.

ABB explica esta reestructuración en las condiciones económicas y de mercado en todo el mundo, que a su juicio obligan a reducir plantilla para poder conseguir la productividad y competitividad necesarias para sobrevivir. El mercado de bienes de equipo atraviesa una significativa desaceleración en todo el mundo, lo que se ha traducido ya en pérdidas de empleo en otras empresas, como la alemana Siemens,

Hace unas semanas ABB España anunció una reestructuración organizativa de su grupo en España, que ha implicado la reducción del número de filiales y el establecimiento de un nuevo modelo comercial.