CC OO asegura que la Ley Concursal atenta contra los derechos laborales

CC OO emitió ayer una nota en la que critica que la futura Ley Concursal "pretende acabar con derechos laborales de varias décadas, al suprimir la competencia de los juzgados de lo social en determinados conflictos laborales".

CC OO asegura que su gabinete jurídico y los órganos de dirección del sindicato se han puesto a trabajar "técnica y sindicalmente" para impedir que prospere en su actual redacción el anteproyecto de Ley Concursal aprobado el pasado día 7 de septiembre por el Consejo de Ministros. El escrito explica que el Ejecutivo pretende trasladar la decisión final sobre despidos colectivos, condiciones de trabajo, aplicación o no del convenio colectivo y compensaciones económicas a los interventores judiciales, ahora denominados administradores, "que tradicionalmente están vinculados profesional y económicamente a los bancos y grandes despachos asesores de los intereses empresariales".

El sindicato asegura que el Gobierno ha utilizado la excusa de adaptar la legislación española a la comunitaria, pero "de esa regulación comunitaria no se deriva ninguna obligación de acumular en el proceso concursal los procesos laborales con sustitución de los privilegios de los créditos laborales por otros ciertamente muy inferiores, así como la pérdida del derecho a la ejecución separada".

CC OO ha anunciado que emprenderá una campaña de explicación y denuncia del anteproyecto y que exigirá que se negocie con los interlocutores sociales.