Japan Tobacco invita a 9.200 empleados a prejubilarse
La tabacalera japonesa Japan Tobacco, que en 1999 compró la división internacional de R. J. Reynolds (con marcas como Camel y Winston), anunció ayer que espera suprimir el 23% de los puestos de trabajo, sobre una plantilla total de 40.237 trabajadores, mediante un plan que ofrece primas a los trabajadores que se acojan a su plan de jubilación anticipada.
La compañía se propone ofrecer incentivos para facilitar la salida de los 9.200 empleados con edades comprendidas entre los 40 y los 50 años y con más de 15 años de continuidad. Estos trabajadores podrán acogerse al mismo de forma voluntaria entre el 19 de noviembre y el 11 de enero próximos, y abandonarían la empresa el 31 de marzo del año que viene.
Japan Tobacco ya ha hecho uso de este instrumento para reducir y renovar su plantilla en 1997, con un programa muy similar al que ahora proponen y que entonces aceptaron 803 trabajadores.
Coste del plan
El coste de este plan está en función del número de empleados que se acojan al mismo. "Si recibimos el mismo número de candidatos que en 1997, el plan tendrá un coste para la empresa de 227,2 millones de euros (27.803 millones de pesetas)", calculó un portavoz de la tabacalera.
En su último ejercicio fiscal, a 31 de marzo de 2001, Japan Tobacco se resintió de la reducción del consumo. Su beneficio neto se recortó en un 14%, a 43.700 millones de yenes (unos 394 millones de euros), sobre unos ingresos superiores a los 6,7 billones de pesetas.