Ortega Condomines nombra socio a Jorge Barbat, el primero que promociona internamente desde la fundación del despacho
Con este ascenso, la firma eleva a ocho el número de socios y trata de cimentar su modelo de progresión profesional
Ortega Condomines Abogados ha nombrado socio a Jorge Barbat, hasta ahora asociado principal del departamento de Derecho Laboral. Con esta promoción, el despacho eleva a ocho el número de socios y refuerza un área integrada por diez abogados entre las oficinas de Barcelona y Madrid.
El nombramiento es el primero que realiza la firma desde su constitución y, al mismo tiempo, el primero que se produce mediante promoción interna. La incorporación de Barbat al órgano de socios busca asegurar la apuesta del despacho por desarrollar la carrera profesional dentro de la firma. Con 38 años, Barbat se convierte así en el socio más joven del despacho y en el tercero del área de Derecho Laboral.
El abogado se incorporó al despacho en 2014, tras colegiarse en el Colegio de la Abogacía de Barcelona, y ha desarrollado toda su carrera profesional en Ortega Condomines. En estos doce años ha asesorado a multinacionales, grupos empresariales y empresas familiares de gran dimensión en materias como la negociación colectiva, las reestructuraciones de plantilla o la retribución de la alta dirección.
Para Eduardo Ortega Figueiral, socio director del departamento laboral, el nombramiento constituye “el reconocimiento natural a una trayectoria ejemplar, construida desde el esfuerzo, la lealtad y el rigor profesional”.
Javier Condomines, socio director del departamento mercantil, considera que “es un motivo de gran satisfacción que un abogado que se incorporó al despacho al inicio de su carrera culmine su promoción interna, lo que nos gustaría que fuese el objetivo compartido del despacho y de los jóvenes con una sana ambición profesional y personal”.
Por su parte, el nuevo socio sitúa la incertidumbre regulatoria y el impacto de la tecnología en el centro del asesoramiento laboral de los próximos años. “Vivimos un momento apasionante en el mercado de trabajo, con más incertidumbres que certezas”, señala.
“La inteligencia artificial y los cambios normativos que se anticipan van a transformar la organización del trabajo en las empresas. Nuestra función es dar tranquilidad y sosiego a los clientes para que puedan anticiparse a esos cambios en lugar de limitarse a reaccionar ante ellos”.