Claves para entender la previsión social colectiva y no pasar por alto los beneficios para tu empresa y empleados
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La previsión social colectiva (PSC) es un paraguas para tus empleados que incluye una serie de seguros (riesgo, vida, accidentes y enfermedad), planes de pensiones de empleo, planes de previsión social empresarial y los nuevos planes de pensiones de empleo simplificados, enfocados a su protección y bienestar. “Es una herramienta estratégica, no un beneficio accesorio que combina protección, salud, ahorro y fidelización, y un diseño correcto importa tanto como el producto”, concreta Ricardo Ruiz, responsable de desarrollo de ventas EB.
La posibilidad de implantar este producto está al alcance de cualquier empresa con independencia del tamaño, y no optar a ello tiene consecuencias: “Asume el riesgo de infraprotección frente a contingencias clave, pierde capacidad de atracción y fidelización de talento, renuncia a mejorar su propuesta de valor al empleado y deja pasar una posibilidad que puede reforzar competitividad, bienestar y sostenibilidad empresarial”, explica Ruiz.
La importancia de la PSC ha motivado a AXA a la elaboración de una guía que ofrece una visión integral de la misma de forma sencilla y práctica, y que ayudará a las compañías a diseñar y gestionar soluciones alineadas con sus necesidades. En su elaboración han colaborado Cuatrecasas, BDO, E&Y, Ocopen y Marlex.
El documento proporciona un análisis completo y actualizado de conceptos, instrumentos, normativa, fiscalidad y de mercado. “Ayudará a entender un tema que muchas veces se percibe como complejo y lejano; se acerca al lenguaje empresarial, explica por dónde empezar y orienta sobre qué soluciones pueden encajar según su tamaño, necesidades y capacidad de inversión”, indica el experto.
Igualmente, AXA pone de manifiesto en la guía cómo la PSC constituye una de las principales vías a través de las cuales se puede contribuir a la protección económica de sus trabajadores ante determinadas contingencias y acompañar, de forma estructurada, decisiones clave vinculadas al bienestar, la estabilidad y la planificación a largo plazo.
Por ejemplo, la salud y el bienestar son variables estratégicas para la sostenibilidad, productividad y atracción del talento. Invertir en ella y en su prevención es fundamental, y además refuerza la reputación corporativa y su compromiso social.
También, en este aspecto, se debe tener en cuenta la evolución que ha seguido el perfil de bajas laborales en los últimos años, con el aumento de patologías de salud mental y dolencias musculoesqueléticas, y la digitalización de servicios (telemedicina, atención personalizada), que exigen una gestión proactiva y una cultura de salud en las organizaciones.
Cada tipo de seguro colectivo tiene ventajas y requisitos específicos, así como determinados beneficios en fiscalidad, aunque existen diferencias según instrumentos y coberturas. “No hay una solución única para todas las empresas”, aclara Ricardo Ruiz.
Amplia oferta
Con respecto a la Previsión Social Colectiva “AXA puede ayudar tanto en la parte de solución como en la de diseño: identificar necesidades, estructurar una propuesta coherente, combinar instrumentos, y acompañar a la empresa en la implantación y evolución del sistema”, comenta Ricardo Ruiz.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones. Su enfoque integral sitúa el bienestar y la salud de los empleados en el centro de la estrategia empresarial, combinando productos flexibles, atención profesional rápida con un equipo de mediadores expertos que acompañan en cada paso. Dispone de seguros de vida colectivos, salud colectivos, vida colectivos, de accidentes, planes de jubilación y seguros de ahorro.
A través de AXA Flex promueve la retribución flexible y la personalización de beneficios, fortaleciendo la propuesta de valor al talento y contribuyendo a la sostenibilidad social de las organizaciones.
“La PSC debe entenderse como una parte integral de la propuesta de valor al empleado y de la estrategia de sostenibilidad empresarial, en línea con criterios ESG y de responsabilidad social”, resume la aseguradora.
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