Rolls-Royce recortará hasta 2.500 empleos en todo el mundo, el 6% de la plantilla
El fabricante británico de motores simplifica la estructura y fusiona áreas
Rolls-Royce mueve ficha para recortar costes laborales. El fabricante británico de motores para la industria aeroespacial planea eliminar entre 2.000 y 2.500 puestos de trabajo en todo el mundo (entre el 4,7% y el 6% de su plantilla de 42.000 empleados), con el fin de eliminar duplicidades y generar eficiencias de costes.
La multinacional ha defendido este martes que la nueva estructura creará un “negocio más ágil” que le ayudará a desarrollar capacidades mejoradas en áreas clave como adquisiciones y gestión de la cadena de suministro. En este sentido, el área de Engineering Technology & Safety (ingeniería y procesos) se unirá en un solo equipo en todo el grupo, bajo la dirección de Simon Burr, actualmente director de desarrollos de productos y tecnología de Civl Aerospace. Grazia Vittadini, directora de tecnología, dejará la empresa en abril de 2024.
Por otro lado, el grupo creará una nueva organización de gestión de proveedores y adquisiciones para respaldar la consolidación del gasto del grupo, aprovechar la escala y desarrollar estándares consistentes.
Sinergias
Areas como Finanzas, Asesoría General y Personal, también se reunirán en Rolls-Royce, “estandarizando la actividad y brindando apoyo compartido para capturar sinergias y economías de escala con el objetivo a lograr una mayor efectividad”, según la empresa. De este modo, además de generar ahorros, un mayor enfoque en estas áreas clave conducirá a mejoras en el servicio al cliente, reduciendo los retrasos en la cadena de suministro, ha explicado la empresa.
“Estamos construyendo un Rolls-Royce preparado para el futuro. Eso significa una organización más racionalizada y eficiente que cumpla con nuestros clientes, socios y accionistas”, ha subrayado Tufan Erginbilgic, consejero delegado, informa EP.
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