La patronal de grandes empresas europeas elige a Pallete para dirigir su comité de empleo

Presidirá el Comité de Empleabilidad, Competencias e Impacto en sustitución del máximo responsable de Sonae

José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica.
José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica.

José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, ha sido nombrado este lunes presidente del Comité de Empleabilidad, Competencias e Impacto durante de la European Business Round Table (ERT), la organización formada por los principales directivos de algunas de las mayores empresas de Europa. En un comunicado, la operadora señala que Pallete recoge el testigo del gran trabajo realizado por Paolo Azevedo, presidente de Sonae.

Según la teleco, la misión del Comité de Empleabilidad, Competencias e Impacto es encontrar formas de reducir la brecha de competencias, construir una cultura empresarial inclusiva y que las industrias aporten valor a la sociedad como motor del crecimiento inclusivo. Hasta la fecha, uno de los proyectos más relevantes en el marco del Comité es Reskilling for empleoyment, cuyo objetivo es promover proyectos de mejora y recualificación de los empleados para adaptarlos a un mundo laboral cambiante y garantizar que nadie se quede atrás.

Telefónica, precisamente, ha sido de las entidades que más ha impulsado el reskilling, sobre todo en su plantilla en España. La compañía está orientando y formando a 100.000 personas al año a través de su nuevo Hub de Innovación y Talento, para seguir ampliando las capacidades de las personas y promover el ecosistema de aprendizaje corporativo más completo y potente del mercado actual.

"La recualificación es el reto más importante al que se enfrentarán los ciudadanos en los próximos años. No sólo para la sociedad, sino porque la capacidad de las empresas mundiales para aprovechar el potencial de crecimiento de la adopción de nuevas tecnologías se ve obstaculizada por la escasez de competencias", afirma José María Álvarez-Pallete.

Telefónica ha señalado que, tras la pandemia y la aceleración de las herramientas digitales en el trabajo, la ERT también comenzó a trabajar en la Fuerza de Trabajo Digital del Futuro, centrándose en el tema del “trabajo flexible".

La European Business Round Table, fundada por 17 líderes empresariales en abril de 1983, cuenta con una larga trayectoria en el fomento de la competitividad y la prosperidad en Europa, bajo la creencia de que la cooperación europea entre la industria, los responsables políticos y todas las partes interesadas es esencial para fortalecer el lugar de Europa en el mundo. En la actualidad, entre los miembros de la ERT se encuentran los presidentes de en torno a 60 de las mayores empresas europeas del sector industrial y tecnológico.

Las empresas españolas presentes en la ERT son, además de la citada Telefónica, Inditex, Iberdrola, Ferrovial.

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