El 75% de las empresas no encuentran el candidato ideal
Las compañías siguen mostrando una clara preferencia por los graduados universitarios frente a los de FP
![Un joven en su puesto de trabajo.](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/OYEJFBRPL5ICVCRCDL54CUSEPU.jpg?auth=90df460c5bbfb9e46fc17f416253d14b186dba2fc35ee95b6b467531fdf7001f&width=414)
![CINCO DÍAS](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/https%3A%2F%2Fs3.amazonaws.com%2Farc-authors%2Fprisa%2F7ff32504-8cd2-4a09-943f-35f17e6f76d5.png?auth=2b1c12dd6b7998be4c45c0d4f14470a805600173b175751be4adf6293208bb61&width=100&height=100&smart=true)
A pesar del elevado desempleo en España, el 75% de las empresas tiene dificultades para encontrar candidatos con los perfiles adecuados, según se desprende del último informe del IESE, presentado este miércoles. El 76% de las empresas considera que hay un desajuste relevante entre las competencias que necesitan las empresas y la formación que ofrece la universidad y un 79% considera que este desajuste también se produce en la formación profesional.
Además, el informe pone de manifiesto que las compañías siguen mostrando una clara preferencia por los graduados universitarios frente a los de FP. Esto se hace más patente, sobre todo, en las áreas de personas (un 95,1% de las empresas encuestadas contrata perfiles universitarios), finanzas (92,7%) o comercial y marketing (86,6%).