El Corte Inglés pacta con sus trabajadores un nuevo programa de incentivos a la venta
Tendrá en cuenta la venta y otro extra según una tabla de objetivos por tramos a alcanzar
El Corte Inglés y los sindicatos Fasga, CCOO, Fetico y UGT han alcanzado un acuerdo para renovar el sistema de incentivos de su personal, vigente desde 2014 y que tendrá en cuenta la venta y otro extra según una tabla de objetivos por tramos a alcanzar, ha comunicado este lunes la compañía.
Este nuevo modelo de comisiones, según la empresa, entrará en vigor en 2022 y afectará a unas 42.000 personas, de las cuales se incorporan por primera vez a este sistema de incentivos unas 4.000 de las áreas de Perecederos dentro del supermercado, del Club de Gourmet, de Platos Preparados y Cultura y Ocio.
El Corte Inglés expresa en una nota que con este nuevo planteamiento "se avanza en la transparencia y sencillez del sistema, de forma que cada empleado podrá saber regularmente el porcentaje que se le abonará cada mes a través de la intranet corporativa".
Además, añade el comunicado, el empleado dispondrá de un simulador para poder saber en todo momento cuánto le correspondería cobrar.
El acuerdo incluye como novedad la eliminación de los criterios de territorialidad y estacionalidad, lo que "simplificará la estructura significativamente y que los tramos de incentivos se adecuarán al porcentaje de jornada laboral de cada trabajador", opina la compañía.
La cadena de grandes almacenes cree que así "se integran factores que permitirán adaptar el sistema al proceso de digitalización" que desarrolla y destaca la eliminación de la venta exenta, "de forma que generan incentivos desde la primera operación de venta realizada", apunta.
El Corte Inglés asegura que incrementa la dotación económica destinada a incentivos "con el objetivo de que un mayor número de empleados pueda beneficiarse de ellos".
Añade que el nuevo sistema "nace con la intención de elevar la motivación de los empleados, incrementar las ventas y mejorar aún más la calidad del servicio que se presta a los clientes, tanto en la realización de tareas complementarias como en las que atañen directamente a la venta".