Banca

Los sindicatos proponen a BBVA pasar más empleados a atención remota para bajar los despidos

El banco asegura que "quiere llegar al mejor acuerdo posible" en las próximas semanas

Sede operativa de BBVA
Sede operativa de BBVA

Los sindicatos han aprovechado el proyecto de BBVA para potenciar sus centros de atención remota para proponer al banco aumentar el número de empleados que puedan recolocarse allí y así reducir el volumen de despidos. El banco tiene previsto la salida de 3.448 empleados, tras rebajar en 350 el número al haber propuesto el propio banco su trasvase a estos centros remotos. 

El gabinete técnico de CC.OO. ha rechazado el informe técnico que justifica el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), y que está integrado por más de 200 páginas, y que el consultor
contratado por BBVA ha presentado en la reunión de este miércoles, al considerar que "no existen razones económicas" para el despido colectivo, según explica este sindicato, mayoritario en el banco. 

"El solo dato de los ingresos generados por el grupo y el banco en España durante el primer trimestre de este año ya debería ser razón suficiente para retirar dichas causas", ha criticado.

El banco ganó en España el pasado ejercicio 606 millones de euros, aunque supuso una caída del 56,3% sobre 2019 por las fuertes dotaciones al Covid llevadas a cabo. En los tres primeros meses de este año el beneficio ha sido de 381 millones (de enero a marzo de 2020 el banco perdió en España 130 millones).

 Los sindicatos piden que el banco aumente el número de empleados trasladados al centro remoto para rebajar el ERE siempre se cumplan ciertas condiciones. Así, exigen que los empleados de los centros de atención remota (tanto los que actualmente trabajan en ellos como los que voluntariamente acuerden su traslado) disfruten de todas las condiciones del acuerdo BBVA Contigo y, además, tengan descansos de 10 minutos cada dos horas, reduzcan de 130 a 115 sus tardes máximas de trabajo al año, puedan teletrabajar dos tardes a la semana y todas las tardes del mes de julio y no tengan que estar disponibles en festivos y jornadas de fiestas mayores.

"Si se aceptan estos requisitos, CC.OO. propone aumentar las personas que puedan adherirse al departamento remoto, rebajando la cifra de los 3.800 despidos en forma de prejubilaciones y bajas voluntarias", ha señalado el sindicato.

CC.OO. pide a BBVA que tome "buena nota" de las movilizaciones del 10 de mayo, a las que asegura que acudieron más de 6.000 empleados para mostrar su rechazo al ERE. "El clamor unánime en las calles de 15 ciudades debe modificar radicalmente la propuesta de despido colectivo, tanto por lo que se refiere al enorme número de personas afectadas, como en las ridículas condiciones de salida propuestas", ha manifestado.

La plantilla de BBVA volverá a concentrarse el próximo 17 de mayo para protestar por el ajuste, esta vez en más ciudades españolas.

Pese a todo, fuentes financieras aseguran que en dos semanas banco y sindicatos podrían estar cerca de llegar a un acuerdo. El banco asegura que "quiere llegar al mejor acuerdo posible" en las próximas semanas, según un comunicado interno de la entidad.

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