Economía

Cos cree que la digitalización puede crear concentración de mercados y "polarización" laboral

El gobernador del Banco de España ve margen en la economía española para mejorar su nivel de innovación "especialmente en capital humano",

Pablo Hernández de Cos
Pablo Hernández de Cos

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ve margen en la economía española para mejorar su nivel de innovación y digitalización "especialmente en capital humano", y ha subrayado que la digitalización puede mejorar la productividad pero llevar a una mayor concentración de los mercados y a la "polarización" del mercado laboral al desaparecer
los puestos de formación media.

Así lo ha señalado durante la inauguración de la jornada 'Digitalisation & Investmen in Intangigle Capital: The Spanish Case within the European Unión', organizada por el Banco de España y el Banco Europeo de Inversiones (BEI), en la que Hernández de Cos ha destacado que la digitalización es "clave del desarrollo" al afectar cada vez más a todos los sectores.


Hernández de Cos ha indicado que la digitalización conlleva la capacidad de transformar "significativamente" el funcionamiento de las empresas y los mercados, así como la estructura de la economía en general, si bien su impacto final es "muy incierto".

Entre otros, ha subrayado que la digitalización reduce los costes de búsqueda, transporte y verificación, conduce a una mayor automatización de las operaciones de rutina, permite nuevas formas de organización de la producción y puede cambiar la estructura de mercado.

"Hay un consenso general de que la digitalización puede aumentar potencialmente la productividad de las empresas", ha enfatizado Hernández de Cos, quien sin embargo ha avisado de que puede implicar algunos desafíos, ya que aunque algunos piensan que puede facilitar una mayor competencia, otros temen que incremente la concentración de los mercados no inmersos
en la digitalización.

Además, ha indicado que algunos estudios evidencian que las TIC y la automatización están relacionadas con la "polarización" del mercado laboral, por la que desaparecen los puestos de trabajo de formación media, frente al aumento de la demanda de perfiles altamente cualificados vinculados a las tecnologías digitales.

"Esto puede conducir a una mayor desigualdad de ingresos o al menos a una gran transición costes para ciertos grupos de trabajadores", ha advertido, al tiempo que ha citado las amenazas de ciberseguridad como otro de los desafíos derivados de la digitalización.

En lo que respecta al impacto en el sector financiero, ha apuntado que es "especialmente relevante", ya que las nuevas tecnologías pueden implicar ganancias de eficiencia y también facilitar la entrada de nuevas empresas que ofrecen servicios financieros, con beneficios para los clientes en términos de ahorro de costes e inclusión financiera. No obstante, también presenta desafíos, ya que la entrada de nuevos competidores, como las 'fintech' o las 'bigtech' pueden "amenazar" el reparto actual del mercado.

En este sentido, se ha remitido a la encuesta de inversión del BEI, que se realiza anualmente y consultó a 888 empresas en la UE y 800 firmas en Estados Unidos, que muestra que las empresas de la UE están rezagadas de las estadounidenses en términos de tasas de adopción en el sector
de servicios, mientras que las tasas de adopción en el sector manufacturero es similar en ambos lados del Atlántico.

Educación y capital humano 

El gobernador del Banco de España ha explicado que el desarrollo de la economía digital ha contribuido a un notable aumento de la inversión en activos intangibles, ya que las empresas digitales tienden a invertir e innovar más que las empresas no digitales. También ha incidido en la
necesidad de mejorar la calidad y el funcionamiento del sistema educativo para impulsar la innovación.

Según Eurostat, el gasto en I+D como porcentaje del PIB se situó en 2% en la UE en 2017, por debajo del objetivo del 3% del PIB establecido en la "Estrategia Europa 2020" y también por debajo de los niveles de Estados Unidos (2,8%). La inversión de España en I+D fue inferior a la
media de la UE, ya que solo representó el 1,2% de su PIB en 2017.

Otra "brecha" entre España y la media europea se refleja en que España tenía en el año 2017 un otal de 0,27 investigadores por cada 100 empleados en el sector privado, mientras que el promedio de la UE fue de 0,45, según Eurostat.

En cuanto a la digitalización, España está mejorando gradualmente su posición global y se ubica por encima de los promedios de la UE en cuatro de cinco indicadores del índice de economía y sociedad digital, publicado por la comisión Europea. En particular, España ocupa el cuarto
lugar en los servicios públicos digitales que se centra especialmente en el gobierno electrónico y servicios de salud electrónica, pero el 17 en capital humano.

"Hay espacio para mejorar la posición global de España en términos tanto de actividades de innovación como de digitalización, especialmente en lo que respecta al capital humano", ha concluido Hernández de Cos.

Por su parte, la vicepresidenta del BEI, Emma Navarro, ha destacado la necesidad de invertir en digitalización y activos intangibles, por su importancia para la productividad y el crecimiento a largo plazo. "Europa no puede quedar atrás en estas inversiones, que son clave para nuestro
futuro. España, aunque está mejorando, tiene todavía mucho camino que recorrer en este ámbito", ha enfatizado.

Navarro ha destacado que apoyar la innovación ha sido y continúa siendo una de las grandes prioridades del BEI y ha recordado que "España ha sabido aprovechar en los últimos años las ventajas del Banco de la Unión Europea para la financiación de la innovación".

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