Los niños quieren ser médicos, abogados, profesores... e ‘influencers’

El 12% de los jóvenes quiere dedicarse a las nuevas profesiones

El 35% de ellos quiere trabajar en ciudades cosmopolitas

Mangel y ElRubius, dos de los 'youtubers' españoles más conocidos.
Mangel y ElRubius, dos de los 'youtubers' españoles más conocidos.

Los trabajos de toda la vida siguen siendo los favoritos de los niños españoles. Pese a que el 40% de los jóvenes aún no tiene claro a qué quieren dedicarse en un futuro, el 21% de ellos ya se decanta por profesiones tradicionales, como la medicina, la abogacía, las ingenierías o la docencia. Ahora bien, empiezan a coger fuerza otras ocupaciones relacionadas con las nuevas tendencias del mundo digital y tecnológico. De esta forma, según arroja el estudio Future Lab, elaborado por la Fundación CINNED en colaboración con People Excellence, el 12% de los niños españoles afirma ya querer ser youtuber, influencer o community manager.

“Es responsabilidad de la comunidad educativa, junto con los padres y los profesores, ayudar a los jóvenes a descubrir su vocación profesional”, ha señalado esta mañana Gianluca Balocco, director general de People Excellence durante la presentación de los resultados del estudio. “Si ayudamos a los jóvenes a descubrir su vocación profesional, podremos plantear las herramientas educativas adecuadas o crearlas en el caso de que no existan para orientar mejor su carrera académica y profesional”, ha añadido Balocco.

En el estudio, los alumnos también han respondido sobre las principales características en las que se fijan a la hora de elegir una profesión. El 58% confiesa que desea profesiones que impliquen relacionarse de forma activa con los demás. Buscan, además, profesiones que les permitan tener una elevada capacidad económica, un buen nivel de vida y vivir nuevas experiencias.

Ademas, según los datos del informe, el 35% de los jóvenes desea ocupar posiciones laborales en empresas ubicadas en ciudades cosmopolitas, como Madrid o Barcelona. Es más, éstos señalan como un factor a tener en cuenta la ubicación de las oficinas en las ciudades y se declinan por aquellas empresas que cuentan con instalaciones en el centro de la ciudad. Solo uno de cada 10 jóvenes apuesta por el teletrabajo y confiesa que le gustaría trabajar desde su casa conectado a los demás mediante redes sociales.

Otra característica a destacar es que más de la mitad de los jóvenes (55%) cree importante que las empresas sean responsables e innovadoras. Pero, sobre todo, señalan que el factor más importante es el respeto por el medioambiente (68%). En relación a los factores determinantes para aumentar el compromiso con la empresa señalan realizar actividades atractivas y retadoras (54%), y tener un buen ambiente laboral (50%).

El jefe ideal para los jóvenes españoles

La mayoría de los jóvenes (65%) buscan líderes emocionalmente inteligentes con los que puedan entablar una relación más personal. En este sentido, el 40% valoraría ampliamente tener una relación cercana y de confianza con sus superiores. Otro aspecto fundamental para estos (40%), es poder aprender cada día cosas nuevas de su jefe. No obstante, el 57% considera que sentir su esfuerzo reconocido es lo que más gratificación y orgullo les generaría en su puesto de trabajo.

Un dato revelador es que el 54% de los jóvenes españoles cree que en 10 años ocupará posiciones de alta responsabilidad o trabajará en su propia empresa, por lo que cabe pensar que más que describir a su jefe ideal, estos jóvenes hacen alusión a cómo se comportarán el día de mañana cuando ocupen posiciones relacionadas con el liderazgo.

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