Boris Groysberg: Feedback como motivador

Profesor de Business Administration en Harvard, Groysberg es un experto en gestión de talento convencido de que se puede encontrar y desarrollar “estrellas” en cada compañía.

Ante la búsqueda externa e incesante de los mayores talentos por parte de las empresas, Groysberg las desafía a encontrar a sus “estrellas” puertas adentro. Su trabajo como investigador se ha concentrado en cómo las compañías pueden lograr una ventaja competitiva sostenible a través del desarrollo de sus propios empleados. Autor de artículos en publicaciones como Harvard Business Review y Wall Street Journal, en marzo de 2012 lanzó su libro Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance.