Los pilotos en Ryanair se organizan en un sindicato
El 99,3% de los pilotos de Ryanair han votado a favor de desarrollar un nuevo sistema de representación de los intereses colectivos para posibilitar unas "negociaciones respetuosas" con la dirección de la compañía y "que se tomen decisiones colectivas sin temor a la intimidación ni a la coacción".
El colectivo ha decidido, con un 94,6% de los votos, suspender "de inmediato" los sistemas actuales de representación de los pilotos de Ryanair, organizados por la dirección de la compañía.
De igual forma, un 97,7% de los pilotos se ha comprometido a apoyar "lo que decida democráticamente la mayoría de pilotos" mediante el proceso de votación del grupo de pilotos de Ryanair (RPG).
El cuerpo de pilotos desea "un proceso de representación que cubra todas las categorías de pilotos con diferentes tipos de contrato, rangos y bases".
La decisión de tener representación sindical implica una "importante novedad para cualquier grupo de persona de Ryanair", indicó RPG, que destacó que en el futuro permitirá que los pilotos planteen y aborden temas relacionados con la seguridad, las condiciones laborales y salariales, "que se tomen decisiones colectivas sin temor a la intimidación ni a la coacción".
De esta forma, el colectivo anunció que ya hay más votaciones planificadas para principios de 2013.