Cinco Días sale a los quioscos pese a la huelga
El 78% de la plantilla de CincoDías, editado por PRISA, secundó ayer la huelga convocada por su comité de empresa en protesta por la voluntad de la dirección de recortar la plantilla para hacer viable el periódico. No obstante, la parte de los trabajadores que acudió a sus puestos sacó a la calle la edición. La página web fue actualizada a menor ritmo que un día normal.
Tras casi un mes de conversaciones, la empresa plantea el despido de 21 trabajadores (sobre un total de 72), en lugar de los 27 iniciales; indemnización de 30 días por año trabajado, en vez de los 20 planteados anteriormente, con un máximo de 12 mensualidades; indemnización mínima de 10.000 euros por trabajador afectado; un plan de prejubilaciones para mayores de 58 años y una reducción salarial del 10% para quienes continúen en plantilla.
El comité reclama una indemnización de 40 días por año, con un máximo de 24 mensualidades; indemnización mínima de 10.000 euros, y plan de jubilaciones para mayores de 55 años. Si se redujesen los despidos o aumentaran las indemnizaciones, renunciarían al cobro de la paga de los sábados en 2012, al cobro de la actualización del IPC y a días libres hasta 40 horas anuales. La propuesta de la empresa es un gasto de 875.542 euros. La del comité significa 1.693.141 euros. Una diferencia de 817.599 euros.