Kutxa lanza una campaña para lograr el apoyo social a la fusión

Los sindicatos rechazan la propuesta laboral de las tres cajas vascas

Kutxa ha puesto en marcha esta semana una campaña de comunicación para "informar e influir" en los "colectivos y grupos de interés" que son claves para cerrar con éxito el proyecto de fusión de las tres cajas vascas. Así de claro. La entidad que preside Xabier Iturbe comienza a trabajarse así los apoyos que necesita para que la próxima asamblea extraordinaria de Kutxa ratifique una operación que "es muy importante para la generación de valor y riqueza para Guipúzcoa".

La asamblea de la caja ya rechazó el anterior intento de fusión, con la oposición de los representantes de la izquierda abertzale y de los sindicatos ELA y LAB, que entre todos controlan la mayoría de este órgano de gobierno, al que próximamente se incorporará Bildu, la fuerza política mayoritaria en Guipúzcoa tras los comicios del 22-M.

Con su campaña, la caja quiere llamar la atención sobre "la responsabilidad que todos tenemos" en la creación de Kutxa Bank. Entre los destinatarios del mensaje, la entidad identifica directamente a "empleados, sindicatos y clientes", entre otros colectivos con representación en la asamblea. El proyecto de Kutxa Bank incluye que la fusión seguirá adelante entre BBK y Vital a pesar de que se descuelgue la caja guipuzcoana.

Ayer se reunieron por tercera vez los sindicatos y los responsables de recursos humanos de las tres entidades para fijar un acuerdo laboral para el nuevo banco. Las centrales rechazaron el planteamiento de BBK, Kutxa y Vital, que incluye evitar los despidos si se aceptan sus propuestas. Entre ellas, una subida salarial del 2% para este año y el próximo y la necesidad de aplicar la movilidad geográfica entre los empleados.

Si apoyan estas medidas, las bajas en la plantilla serán "vegetativas" (por jubilaciones). Los sindicatos quieren un convenio que unifique los horarios de las tardes. BBK y Vital trabajan un día en doble jornada y Kutxa, cuatro.