Excluye ambos asuntos de la norma que aprobará el viernes

Trabajo aparca el control del absentismo y la rebaja de cuotas

El Gobierno excluirá de su reforma de los convenios que aprobará el viernes el borrador de acuerdo alcanzado entre patronal y sindicatos sobre los cambios en las mutuas de accidentes de trabajo y sobre un mayor control del absentismo. Si bien en septiembre Trabajo "evaluará" dichas medidas, entre las que está también una rebaja de cotizaciones por contingencias profesionales.

Trabajo aparca el control del absentismo y la rebaja de cuotas
Trabajo aparca el control del absentismo y la rebaja de cuotas

Como bien han dicho en numerosas ocasiones patronal y sindicatos, no todo fueron desacuerdos en la mesa que discutió la reforma de la negociación colectiva. Entre los puntos que sí llegaron a consensuarse están una reforma de las mutuas, que incluía una posible rebaja de cotizaciones por contingencias profesionales y un mayor control del absentismo laboral.

Sin embargo, al no tratarse de asuntos estrictamente relacionados con la negociación colectiva, el Gobierno ha decidido no trasladarlos al decreto que aprobará el viernes en el Consejo de Ministros. Así lo anunció ayer el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, quien emplazó a septiembre para abordar cambios en las mutuas y el control del absentismo. No obstante, ayer precisó que tras el verano se guiará del Acuerdo Económico y Social previo de febrero para realizar algún cambio en estas materias si así lo estimara oportuno y que, por el contrario, no utilizará lo acordado entre CEOE y sindicatos en la mesa de los convenios, ya que este acuerdo "finalmente no ha salido". En dicho acuerdo, el ministro recordó que se aprobaría una "nueva gobernanza de las mutuas donde hubiera más presencia de las empresas" (…) "y que se haría una evaluación de cómo han ido los costes de la incapacidad temporal para buscar fórmulas que ganen eficiencia y reduzcan el absentismo". Si bien, en el borrador del acuerdo de la mesa de negociación colectiva -que rechazó ayer Gómez-, CEOE, CC OO y UGT solicitaban al Gobierno que "se realice una evaluación con vistas a los Presupuestos de 2012 en relación a la eventual adecuación y ajuste de las cotizaciones por contingencias profesionales". O lo que es lo mismo: una rebaja de estas cotizaciones si las cuentas lo permiten, a cambio de un mayor control de la incapacidad temporal. Pese a todo, Gómez se mostró ayer a favor de introducir más relación entre los costes de la incapacidad temporal y las aportaciones de las empresas, informa Europa Press.

En cuanto al absentismo, los agentes sociales creen necesario "elaborar trimestralmente un ratio sobre su comportamiento en el sector público y el privado de forma que puedan adoptarse medidas correctoras". Fuentes de CEOE lamentaron ayer que, finalmente, Trabajo no incluya en la norma que aprobará el viernes lo ya pactado en febrero en esta materia. "Es un problema de urgente solución, como lo marca el hecho de que el absentismo afecte todos los años a un millón de trabajadores", indicaron a CincoDías.

Gómez también confirmó ayer que su equipo no incluirá, como demandaba CEOE, ningún nuevo contrato en el decreto de negociación colectiva. El ministro emplazó cualquier novedad sobre contratación a la mesa tripartita para la mejora del empleo a tiempo parcial y el desempleo juvenil. La intención del Gobierno, dijo, "no es crear un nuevo contrato, sino un nuevo esquema" combinando más formación y empleo en los jóvenes.

Patronal y sindicatos volverán a negociar fórmulas de arbitraje

Todo apunta a que la norma que prepara Trabajo para reformar los convenios no será de gran calado. De hecho, Valeriano Gómez avanzó ayer que la reforma será "prudente y tranquila", con lo que espera no levantar ampollas entre los agentes sociales que se han apresurado a advertir del fracaso de cualquier cambio legal impuesto.

Es más, la principal aportación de la reforma que prepara Trabajo será, a tenor de lo que vienen diciendo sus responsables, remitir a los sistemas de mediación y arbitraje, tanto en la falta de acuerdo para flexibilizar las condiciones laborales en las empresas como ante la ausencia de pacto entre las partes una vez expire la vigencia de un convenio. Pero la nueva ley no tendrá la última palabra en estas cuestiones, ya que remitirá a un nuevo acuerdo entre los agentes para desarrollar los sistemas de mediación después del verano, según dijo Gómez.

Toxo exculpa al PP de estar tras el fracaso en la mesa de convenios

"El PP no trabajó entre bambalinas para que no hubiera acuerdo en la reforma de los convenios", aseguró ayer el secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo. El líder sindical quiso "aclarar" así que CC OO y UGT no culpan directamente al PP del fracaso de la citada negociación, cuando aseguran que el resultado de las elecciones del 22-M influyó en una radicalización de la postura patronal. Es más, Toxo añadió a Telecinco, exculpando a los populares que el PP "es un partido serio que aspira a gobernar el país en algún momento".

Además, el líder del primer sindicato del país descartó la convocatoria de nuevas protestas aunque la reforma de la negociación colectiva que apruebe el viernes el Gobierno no satisfaga a las centrales sindicales. "Lo que necesita España es algo distinto a las movilizaciones" insistió. Si bien, pidió "prudencia" a Trabajo para que no ha un "estropicio" con los convenios.

Confemetal

No podemos permitir más participación de los sindicatos en las empresas". Así de tajante se mostró ayer el nuevo presidente de la patronal del metal (Confemetal), Javier Ferrer, a la hora de explicar por qué no se ha podido llegar a un pacto en la reforma de los convenios. Además exigió que el Gobierno resuelva el problema del absentismo, que es "grave" para las empresas y "muy grave" para la Administración.