Revela su salario en un encuentro digital

Teddy Bautista cobra 250.000 euros al año

El presidente de Sociedad General de Autores (SGAE), Teddy Bautista, ha revelado hoy su salario en un encuentro digital organizado por la página web de la institución que preside. Un salario que ha dicho es inferior al de otros "ejecutivos" y que alcanza los 250.000 euros.

El presidente de la SGAE, Teddy Bautista
El presidente de la SGAE, Teddy Bautista

Hace unos días Teddy Bautista anunció que iba a intentar abrir la SGAE a los ciudadanos y ser más transparente en su gestión. Con este objetivo, la página web de la institución que preside ha organizado esta mañana un encuentro digital con Bautista, donde ha sido preguntado sobre diversas cuestiones de actuallidad como el canón digital o la Ley Sinde, Pero la estrella del encuentro no ha sido ninguno de estos temas, si no su salario.

A la pregunta sobre su sueldo realizada por un internauta que se hacía llamar Bartolomé su respuesta, hasta ahora desconocida a causado sorpresa. La retribución del máximo dirigente de la SGAE asciende a 250.000 euros en 14 pagas y una jubilación por la que recibiría una cantidad igual al 60% de mi salario a partir del día de mi jubilación.Unas condiciones que ha dicho fueron fijadas por una consultora independiente que contrató la institución para fijar una retribución justa después de que hubiese recibido ofertas superiores de diversas multinacionales.

"A unos les parecerá mucho, pero te puedo garantizar que he recibido ofertas superiores y soy el ejecutivo que menos sueldo recibe de las diez Sociedades de Autores mas importantes del mundo, entre las que Sgae ocupa el puesto 8º", se ha defebdido preventivamente Bautista esta mañana. Además ha asegurado que su gestión "ha permitido que se incremente el reparto a los socios en algo mas de un 2100%".

Reproducción integra de la respuesta ofercida por Teddy Bautista

Pregunta:

Sr Teddy,

¿Cuál es su sueldo? ¿Con qué sueldo se retirará cuando se jubile?

Muchas gracias.

Respuesta:

Hola Bartolomé,

Agradezco tu pregunta para de una vez aclarar este tema recurrente. Cuando entré a trabajar en Sgae, año 1983, no recibí mas sueldo que 300 euros semanales durante varios años en concepto de ayuda pr gastos. Solo varios años mas tarde a finales de la década la Junta Directiva decidió igualar mis prestaciones a las del Director General, algo así como 60.000 euros al año, como reconocimiento por la dedicación y las gestiones que habían ayudado a incrementar la recaudación de Derechos desde 18 millones de euros a 100 millones de euros. Mas tarde y ya en el año 1996 se cambian los estatutos y se crea la figura del Presidente del Consejo de Dirección (Presidente Ejecutivo), puesto para el que fui contratado, cesando en mis funciones meramente políticas o representativas y recibiendo un sueldo de 120.000 euros/año. Mi gestión directa aumento la recaudación hasta los 200 millones de euros/año y empecé a recibir ofertas de trabajo para otras compañías nacionales y extranjeras. En ese momento la Junta Directiva contrató los servicios de una Consultora Internacional que estudiara mi situación y estableciera de forma independiente cual debería ser mi remuneración y condiciones. El resultado fue un estudió sometido a la Junta Directiva y que esta aprobó y a resultas del cual se me ofreción un contrato en las siguientes condiciones: un salario anual en la franja media de las condiciones de mercado (250.000 euros/año en 14 pagas y una jubilación por la que recibiría una cantidad igual al 60% de mi salario a partir del día de mi jubilación).

Esta es la única verdad sobre el tema. A unos les parecerá mucho, pero te puedo garantizar que he recibido ofertas superiores y soy el ejecutivo que menos sueldo recibe de las diez Sociedades de Autores mas importantes del mundo, entre las que Sgae ocupa el puesto 8º. Mi gestión ha permitido que se incremente el reparto a los socios en algo mas de un 2100%, si he escrito bien, 2100% si comparamos las cifras de 1983 con las de 2007. Otro ejercicio interesante es comparar mi salario con los de otros ejecutivos de otras sociedades de Gestión en España, Compañías de Discos, Emisoras de Radio y Televisión y en general con los salarios de ejecutivos de empresas que tienen unos resultados superiores a los 350 millones de euros anuales.

Gracias por la pregunta, pido disculpas por la extensión y espero que esto aclare las cosas