El poder de la desinformación

Todos los medios de comunicación llevan meses publicando los cambios que se han ido introduciendo en el mercado laboral. Pues bien, algunas empresas podrían estar aprovechándose de la desinformación que suele reinar, pese a todo, entre la ciudadanía. Una de las novedades que plantea la reforma laboral es la flexibilización de los criterios por los que una empresa puede acogerse al despido objetivo, que decreta una indemnización de 20 días por año trabajado. Al parecer, algunas compañías, al despedir a sus empleados, les desinforman de que ahora la indemnización en todos los casos es de 20 días, cuando no es cierto. Dependiendo de las causas que motiven la extinción del contrato, la cuantía oscila de 20 a 45 días. Lo peor: muchos trabajadores dan por bueno el argumento de la empresa.