Mondragón revoluciona su actual sistema de prestación de pensiones

El grupo Mondragón ha dado un vuelco a su sistema de pensiones. Una buena parte de los más de 30.000 socios de trabajo del principal grupo cooperativo español modificarán sus contribuciones para la jubilación y ganarán peso, a partir de ahora, las aportaciones al sistema general frente al actual, en el que Lagun Aro, su entidad de previsión social voluntario, recibe la mayoría de las aportaciones.

Este cambio supone, según Julio Gallastegui, actual director general de Caja Laboral y hasta hace dos meses responsable de Lagun Aro, la reforma "más importante" en la historia de la entidad de previsión. La reforma, aprobada el martes en San Sebastián (Guipúzcoa) por la asamblea de Lagun Aro, y calificada de "estructural" por sus gestores, obedece a una "estrategia de diversificación del riesgo de los recursos de los cooperativistas de cara a la jubilación". Hasta ahora, los socios de las empresas del grupo Mondragón destinaban el 33% al régimen especial de trabajadores autónomos y el 66% a Lagun Aro. Con el nuevo sistema la aportación a la Seguridad Social se incrementará hasta el 60%. El 40% restante se dirigirá a la entidad social de previsión del grupo cooperativo para los nuevos socios.

La aplicación del nuevo plan de pensiones de Mondragón será gradual y se comenzará a aplicar a principios de 2011. Los cooperativistas con una edad superior a los 60 años seguirán con el régimen actual. Los de entre 50 y 60 años podrán elegir uno de los dos sistemas y a los menores de 50 años se irán adecuando a la nueva fórmula.