El 80% de los grandes bancos mundiales ha reducido sus 'bonus' en 2009, según Mercer
El 80% de las entidades financieras mundiales ha reducido sus bonos anuales o incentivos a corto plazo en 2009 o planea hacerlo, de acorde a las futuras normas internacionales derivadas de la crisis bancaria. Como contraprestación, estas compañías están aumentando el salario base y el porcentaje diferido obligatorio, según un estudio de la consultora Mercer.
El informe asegura que las firmas financieras han modificado sus sistemas retributivos, con un recorte de los incentivos a corto plazo en favor de salarios más elevados, compensaciones diferidas y modificando el diseño de sus programas de incentivos.
El estudio destaca que el sector centra sus incentivos, "en el equilibrio, los sistemas de medición del rendimiento ajustados al riesgo y los bonos diferidos a varios años".
En sus conclusiones resalta el "impacto notable" que ha tenido en las políticas retributivas el hecho de que muchas compañías hayan tenido que solicitar ayuda a los gobiernos, así como las recientes novedades en materia regulatoria. Un tercio de las 61 compañías con presencia mundial en banca y seguros que han participado en el estudio ha recibido ayuda gubernamental y un 82% de ese tercio ha impuesto límites en sus programas de compensación de directivos durante el periodo en que la ayuda ha sido prestada.
En cuanto a los incentivos a largo plazo se tratan de manera diferente dentro del mismo sector. Algunas organizaciones aumentan y otras diminuyen los porcentajes prestando una mayor atención a las condiciones del desempeño que a la subida del precio de las acciones.
Por otra parte, la ministra francesa de Economía, Christine Lagarde, calcula que la aplicación de la tasa extraordinaria del 50% sobre los bonus del sector financiero que superen los 27.500 euros reportará al Estado unos 360 millones de euros, de los que 270 millones serán destinados al Fondo de Garantía de Depósitos y el resto, al presupuesto estatal.