La CEOE llevará a la Unión Europea el debate de la reforma laboral
A punto de retomar el diálogo social, la CEOE ha decidido aprovechar la presidencia española de la UE para extender el debate patrio de la reforma laboral a todo el continente. La patronal reclama una reforma laboral dirigida desde Bruselas que se base en la flexiguridad y liberalice la labor de las ETT.
La aplicación de reformas en la Unión Europea, en particular en el campo del mercado laboral, es fundamental para salir de la crisis", cita el documento de propuestas que la CEOE presentó el viernes. Lo firma conjuntamente con las patronales de Hungría y Bélgica, países con los que España compartirá la presidencia de turno del Consejo de la UE desde comienzos de 2010. Los empresarios reclaman que sus gobiernos aprovechen la oportunidad para implantar un modelo laboral basado en la flexiguridad y para abrir definitivamente la recolocación de desempleados a las empresas de trabajo temporal (ETT).
Consciente de que sindicatos y Gobierno se negarán a afrontar una reforma laboral que abarate el despido en la inminente recuperación del diálogo social, la CEOE exporta al resto de Europa el discurso que viene defendiendo en España. La petición de "flexibilizar los instrumentos de entrada y salida del mercado laboral" puede tener más éxito en el foro europeo, donde se encuentran algunos de los socios comunitarios que ya han aplicado reformas similares, y a los que los empresarios ponen de ejemplo.
Entre las modificaciones que reivindica la patronal se encuentra, también, la equiparación de las cotizaciones sociales para acabar con las diferencias competitivas. Un debate que ya les fue negado en casa durante la fracasada negociación del pacto social. Señalaban que el pago de cuotas en España supera en cinco puntos la media europea, pero desde la Seguridad Social replicaron que una rebaja de tal calibre pondría en peligro las pensiones.
En cuanto a la intermediación laboral , la CEOE sostiene que podría mejorarse si las agencias privadas "actúan como colaboradoras de los Servicios Públicos de Empleo, en particular en proceso de recolocación" de desempleados. Los empresarios sugieren aprovechar "la infraestructura y eficacia" de las ETT.
Pero no todo es el mercado de trabajo. Conscientes de que los incentivos fiscales puestos en marcha para paliar la crisis tienen el tiempo limitado, la patronal propone "destinar el presupuesto de la UE a los ámbitos capaces de transformar" la economía, citando la I+D+i, las tecnologías ambientales y la educación.
Menos trabas comerciales
Además, la CEOE hace un especial hincapié en la necesidad de aprovechar las ventajas del Mercado æscaron;nico, reducir las trabas administrativas y facilitar el crecimiento de las pymes. Por último, la patronal defiende que la lucha contra el cambio climático debe ser "realista", para "garantizar la competitividad de las empresas europeas".
Bárcenas ya tiene opositor en Cepyme
El presidente de la patronal de Castilla y León (Cecale), Jesús Terciado, anunció el viernes públicamente que tiene intención de presentar su candidatura a la presidencia de Cepyme en las elecciones de mayo, para lo que reclamó el apoyo de las confederaciones empresariales. Terciado ha sido señalado como el delfín designado por el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, para sustituir al actual responsable de Cepyme, Jesús Bárcenas. Este y el líder de la gran patronal mantiene un largo conflicto. De hecho, Terciado criticó el viernes, en declaraciones a Europa Press, la actitud de Bárcenas y le culpó de airear los asuntos de la patronal en los medios de comunicación. Bárcenas ya recibió este tipo de críticas la semana pasada en la Asamblea General de su organización, a la que acudió tras plantar a la cúpula de la CEOE por temor a que Díaz Ferrán forzara su marcha. Por el momento, su intención es continuar con el mandato hasta los comicios, a los que sólo se presentará si cuenta con los apoyos necesarios.