El Círculo de Empresarios plantea simplificar la "maraña" regulatoria
Defiende la recuperación de la estabilidad presupuestaria
El Círculo de Empresarios abogó ayer por "políticas duraderas y de largo alcance" que no restrinjan la libertad de mercado, coarten la libre iniciativa privada y contribuyan a la estabilidad política, económica y social en Europa.
En una declaración con motivo de la presidencia española de la Unión Europea, la organización subraya que la apertura de los mercados y la libertad de empresa deben ser "pilares fundamentales" de dicho desarrollo. Por ello pide que "de forma urgente" se acometan reformas estructurales que fortalezcan la capacidad del libre mercado y, en este sentido, la presidencia española constituye "una extraordinaria oportunidad" para establecer políticas "duraderas y de alcance".
El texto reivindica, además, mecanismos que garanticen una regulación de calidad de los mercados y que aseguren las condiciones competitivas adecuadas para crear riqueza y empleo en un mercado único. En ese sentido, el texto critica la proliferación de reguladores y normas en España porque ha generado "una maraña regulatoria" que, en su opinión, ha "asfixiado" las iniciativas empresariales.
Entre sus recomendaciones también defiende la necesidad de poner en marcha condiciones de estabilidad presupuestaria y fiscal para eliminar así las incertidumbres, "que distorsionan el funcionamiento de los mercados y a amenazan el crecimiento futuro".
También apuesta por articular sistemas educativos y formativos capaces de responder a las exigencias de un mundo globalizado como el actual y por generar las condiciones jurídicas necesarias para lograr avances en el modelo de flexiseguridad, "como una alternativa que pueda generar empleo estable frente a las perniciosas rigideces actuales".
La declaración apunta que Europa precisa de un mercado laboral capaz de dar respuesta a las necesidades tanto de las empresas como de los trabajadores y que, combinando adecuadamente la flexibilidad con la seguridad, facilite la colocación y transición laboral de las personas. "Al mismo tiempo debe favorecer la competitividad de las empresas y del conjunto de la economía, preservando e incluso mejorando el actual modelo social europeo", reza el documento.