Los planes de pensiones de los directivos británicos suben el 23%

Los directivos de las empresas más importantes de Gran Bretaña aprobaron el pasado año una subida media de sus planes de pensiones de jubilación del 23%. A pesar de la situación económica y la bajada de beneficios que sufrieron la mayoría de estas empresas, se aceptó esta medida, según la encuesta anual sobre este tema de la plataforma sindical TUC, recogida por el diario The Guardian.

Así, la jubilación media de los ejecutivos sobrepasó los 285.700 euros en 2008, lo que incrementa 30 veces más la del trabajador medio. Mientras que los mejor remunerados de las compañías estudiadas por el muestreo ya se han garantizado por lo menos una media que supera los 381.400 euros. Por otro lado, un reducido grupo de los empleados podrían llegar hasta 1,14 millones de euros anuales, unos números que podrían verse incrementados, debido a que a muchos aún les faltan varios años para alcanzar la jubilación.

Sin embargo, el asalariado británico medio experimenta una devaluación de los planes de pensiones de jubilación que les ofrecen sus compañías. En este sentido, le afecta también la pérdida del derecho a estos planes. Muchas empresas ya no ofrecen estos beneficios sociales, según apunta el estudio.

Brendan Barber, secretario general de TUC, manifestó en esta línea que "estos datos muestran como los líderes de las principales empresas están aprovechando su situación para garantizarse elevadas pensiones de jubilación". Un hecho que se hace "sin tener en cuenta la situación financiera de sus empresas", explicó.