El Parlamento alemán aprueba limitar los sueldos y bonificaciones de los ejecutivos

El Parlamento de Alemania aprobó ayer una ley que limita los salarios excesivos y las bonificaciones que reciben algunos ejecutivos. La norma, impulsada por la coalición de la canciller Angela Merkel, supedita estos incentivos al éxito que logre la compañía en sus objetivos y, en algunos supuestos, obliga a los empresarios a devolver parte de sus ingresos en caso de mala gestión. El Bundestag, la Cámara alemana, sacó adelante la ley pese a la polémica generada y las duras críticas recibidas desde las esferas empresariales. Las opciones sobre acciones no se podrán ejecutar antes de cuatro años.

El objetivo de la nueva legislación es motivar a la dirección de las compañías a efectuar una gestión viable a largo plazo, que desplace la filosofía de búsqueda de beneficios inmediatos, que ha reinado en los mercados hasta el estallido de la crisis. Para ello, el Parlamento decidió que los salarios de los altos ejecutivos sean establecidos en el futuro por un consejo de vigilancia, en lugar de ser designados por el consejo de la administración de la propia empresa, como ahora.

Aademás tendrá la potestad para recortar los sueldos de los directivos en caso de que los resultados obtenidos por la compañía en cuestión sean negativos. En última instancia, éstos deberán contribuir económicamente para paliar los daños ocasionados por sus decisiones.

El grupo de Merkel, la Unión Cristianodemócrata, evitó que la nueva norma fuera aún más allá. Su socio en el poder, el Partido Socialdemócrata Alemán proponía fijar un límite real a los ingresos de los directivos, con topes salariales o de desgravaciones.