FCC Construcción firma con CC OO y UGT un plan de igualdad
FCC Construcción, CC OO y UGT anunciaron ayer que han alcanzado un acuerdo para la puesta en marcha de un plan de igualdad que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012. El plan consiste en un 'conjunto ordenado de medidas' para lograr la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo.
FCC asegura que se trata de la primera empresa de su sector en España que aprueba un plan de igualdad firmado con los sindicatos mayoritarios a nivel estatal, después de que el año pasado se aprobara la norma legal.
Los objetivos concretos del plan son promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad garantizando las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional, y promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad. Empresa y sindicatos han acordado, asimismo, un protocolo de actuación que se pondrá en marcha para prevenir la discriminación y denunciar casos en los que la igualdad se vea en entredicho.
El acuerdo tiene, además, el objetivo de establecer principios de exclusión de cualquier tipo de medidas que pudieran llegar a perjudicar la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de las trabajadoras y trabajadores del grupo FCC. También se velará por garantizar el acceso en igualdad de hombres y mujeres a la formación de la empresa, con el fin de promover el desarrollo de la carrera profesional, mejorando su promoción interna
El plan afecta a todos los trabajadores de FCC Construcción, así como a los de las filiales con una participación superior al 50%.