Cuando el jefe gana demasiado

Casi uno de cada dos trabajadores considera que la remuneración de sus jefes es 'demasiado elevada', según una encuesta hecha por la empresa de recursos humanos Kelly Services. Según la compañía, el 34% de los encuestados cree que trabajan más duramente que sus jefes, mientras que el 41% asegura que trabajaba igual de duro y sólo el 12% considera que sus jefes trabajan más y tienen más presión que ellos.

Además, el 32% estima que sus superiores no podrían hacer el trabajo que ellos realizan y creen también que éstos desconocen cuál es el día a día de su trabajo. Los trabajadores se quejan de falta de alicientes: el 37% considera que no recibe la motivación necesaria de sus jefes.