Los sindicatos de GM proponen alternativas al expediente en Figueruelas

Los sindicatos con representación en el comité de empresa de la planta de General Motors en Figueruelas (a excepción de CGT) propusieron ayer a la dirección que el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 600 trabajadores durante un año desde el 1 de noviembre sea sustituido por paros rotatorios durante una semana para toda la plantilla, incluidos los cargos directivos. La factoría, actualmente cerrada por las fiestas del Pilar, se mantendrá en esta situación hasta el 1 de noviembre, al igual que el resto de las plantas europeas, a excepción de la alemana de Rüsselheim. Los representantes sindicales han solicitado a la autoridad laboral que retrase su decisión sobre el ERE al existir una nueva vía de negociación. Los negociadores pospusieron la contestación a esta propuesta, dado que ha de ser consultada en instancias superiores. Para el fin de semana está prevista una reunión del comité restringido europeo.

General Motors España (GME) ha mostrado su disposición a compensar con 6.000 euros a los trabajadores que acepten voluntariamente la excedencia durante un año. Las contrapropuesta sindical formulada ayer eleva esta cantidad a 10.000 euros. La caída de las ventas sitúa el excedente real en torno a los 1.200 trabajadores, según los datos manejados en la reunión. Esta situación se cree mejorará tras la decisión de adelantar la producción del nuevo Meriva, adjudicado a la planta zaragozana. La multinacional sigue considerando a Figueruelas como su fábrica estrella en Europa y, a pesar de la drástica reducción productiva en Octubre (apenas se llegará a las 60.000 unidades frente a las 160.000 mensuales, continúa como la de mayor capacidad en el mundo.