Spanair prevé la congelación salarial en su plan de viabilidad

La dirección de Spanair ha incluido en su plan de viabilidad -que también contempla el despido de 1.100 trabajadores y eliminar cinco de sus bases- la posibilidad de una congelación salarial que afectará a toda la plantilla, sin distinción de categorías.

Esta medida se expuso, entre otras, el pasado viernes a los diez sindicatos de Spanair en una reunión entre la dirección y los representantes de los trabajadores. Fuentes sindicales aseguran, sin embargo, que en dicha reunión se habló de una reducción de los salarios, aunque no se especificaron los detalles.

Por otra parte, a falta aún de que se constituya la mesa negociadora, la compañía ha asegurado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a más de un millar de personas se presentará al Ministerio de Trabajo a finales de esta semana con la finalidad de 'agilizar los trámites' y poder empezar a dejar en tierra los aviones a partir del 14 de septiembre.

Las principales quejas de los sindicatos es que el plan no vaya encaminado a mejorar la empresa y piden además un cambio en la gestión. La empresa, por su parte, les pide que agilicen cuanto antes la constitución de la mesa negociadora.

El plan de viabilidad de Spanair recoge un total de 80 medidas con el que la empresa pretende ahorrar 90 millones de euros.