La conciliación da derecho a elegir horario laboral
Una trabajadora de limpieza de la localidad cántabra de Castro Urdiales se ha salido con la suya en su intención de decidir su propio horario laboral para favorecer su vida familiar. Una sentencia del Juzgado de lo Social de Santander promovida por una demanda de la Unión General de Trabajadores reconoce a esta trabajadora el derecho a fijar su jornada laboral para que pueda cuidar de su hijo, informa Europa Press.
La sentencia basa esta decisión en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, donde se estipula el derecho a adaptar la distribución y la duración de la jornada laboral para conciliar la vida familiar y laboral si así lo estipula la negociación colectiva o el convenio con la empresa. La novedad es que este artículo sólo ha sido tenido en cuenta en parte por el juez, ya que la empresa de la denunciante no recoge esta posibilidad y tampoco lo hace el convenio de limpieza de edificios y locales de Cantabria.
El fallo implica la ampliación del derecho legal reconocido en la reciente ley de Igualdad.