Tribunales
Condenado un bufete por acoso a la madre de un discapacitado
El Tribunal Superior de Justicia de la UE ha dado la razón a una mujer británica por haber sufrido discriminación en su empresa por cuidar de su hijo discapacitado.
La trabajadora, de apellido Coleman y secretaria de un bufete de abogados de Londres, asegura que se vio obligada a dejar su trabajo porque sufrió discriminación y acoso tras dar a luz a su hijo. En marzo de 2005 abandonó la empresa voluntariamente, pero después denunció al despacho porque, según ella, la empresa trataba de forma diferente a los demás padres.
El Tribunal le ha dado la razón y crea jurisprudencia, ya que admite que los familiares de discapacitados pueden acogerse a la directiva sobre Igualdad de Trato.