Una CEOE con disputas internas prepara el diálogo social
La idea de la CEOE como una organización con un sola voz, acreditada bajo la presidencia de José María Cuevas, se diluye ahora con el nuevo equipo de Gerardo Díaz Ferrán. 'La diferencia con las disputas que se producen en el PP es que aquí intentamos que no salga en los medios', asegura, rebajando la tensión, un miembro de la dirección de la patronal.
Ayer, el Comité Ejecutivo de CEOE debatió unas propuestas para la futura mesa de diálogo social impulsada por el Gobierno. De la reunión surgieron reivindicaciones como la flexibilidad laboral, la contención de costes laborales y la unidad de mercado, que deberán ser aprobadas por la Junta Directiva el 17 de junio.
En principio el borrador será refrendado sin problemas, pero las divergencias internas con el presidente Díaz Ferrán, han aparecido en las últimas semanas en diferentes en el seno de la patronal, según reconocen fuentes internas. Se han oído voces discordantes por el discurso 'poco crítico con el Gobierno' en un momento de desaceleración. Entre el sector crítico se situarían Santiago Herrero (de la patronal andaluza), Juan Rosell (de la catalana) y Jesús Bárcenas (de Cepyme).
El otro motivo de divergencias es 'de concepto sobre la organización -explican en CEOE-, algunos han querido dividirnos entre inmovilismo y modernismo, pero no es eso'. Ferrán quiere llevar a la patronal hacia un modelo lobby, pero los críticos desean que siga manteniendo la actual estructura de organización sectorial.
Para algunos miembros del Comité, este cambio excede las competencias de Ferrán, elegido entre los vicepresidentes para sustituir a Cuevas, pero que no está refrendado por unos comicios.
Falta de créditos
La patronal de las pequeñas y medianas empresas, Cepyme, exige al Ejecutivo una nueva línea de financiación para renovar los créditos, ante las dificultadas que están encontrando en el mercado financiero.