ThyssenKrupp pacta el cierre de su planta de Villaverde
El grupo alemán ThyssenKrupp ha alcanzado un acuerdo con el comité de empresa de la planta de Villaverde (Madrid) relativo al plan social que acompañará al cierre definitivo de estas instalaciones, con lo que la empresa ofrecerá prejubilaciones y recolocaciones a los 299 empleados, según CC OO.
El plan social contempla varias posibilidades de acceso al sistema de jubilación parcial o de jubilación anticipada para los 119 trabajadores mayores de 52 años, a quienes se garantiza un mínimo del 85% del salario neto 'pensionable' y el pago del convenio especial con la Seguridad Social para acceder a la pensión de jubilación.
Para los 180 trabajadores restantes de la fábrica de Villaverde, la empresa ofrece dos tipos de recolocaciones con indemnizaciones que varían entre los 51 y los 59 días por año trabajado, en función de la edad, la antigüedad y el salario.