Mepamsa ofrece trasladar a 79 trabajadores de su plantilla a Zaragoza

La dirección de Mepamsa, factoría ubicada en Noáin (Navarra) cuyo cierre ha sido anunciado por la multinacional suiza Franke para este año, presentó ayer al comité de empresa una propuesta sobre prejubilaciones, indemnizaciones y traslado de trabajadores a Zaragoza.

El presidente del comité de empresa de Mepamsa, Luis Soto, aseguró que se ha ofrecido a los trabajadores de 58 años abandonar la fábrica con el 74% del salario neto y la prejubilación a los 61 años; a los de 59 años, el 76% del salario neto y prejubilación a los 62 años; y a los 60 años, el 78% del salario neto y prejubilación a los 63 años. Además la dirección plantea el traslado de 79 de los 190 trabajadores de la plantilla a Zaragoza, pero 'con unas condiciones ridículas', afirmó.

Para estos trabajadores, explicó, la empresa está dispuesta a asumir el coste del traslado y a pagar un plus de 300 euros por año trabajado, con unos máximos que oscilan entre los 2.000 y los 8.000 euros, según la antigüedad.

En caso de negativa al traslado, se pagaría una indemnización de veinte días por año trabajado.

Luis Soto destacó ayer que ésta es 'una oferta que no merece la pena perder el tiempo con ella', porque 'con salarios de 18.000 a 20.000 euros, como los de Mepamsa, quien se va a meter en un traslado a 180 kilómetros, con unas compensaciones tan ridículas'.