Renault propone parar de 20 a 27 días en Palencia y Valladolid
La Dirección de Renault propuso ayer paros totales en las factorías de Valladolid y Palencia de 20 y 27 días, respectivamente, además del expediente de regulación de empleo (ERE) para un máximo de 1.300 personas de carácter rotatorio y el plan de bajas voluntarias para 1.000 empleados con el que se pretende solucionar o suavizar la anterior medida.
En concreto, durante la reunión del Comité Intercentros mantenida en Valladolid, la Dirección de la Empresa presentó la memoria del expediente de regulación de empleo que permitirá eliminar dos turnos en ambas plantas a partir del 1 de febrero y el plan de bajas voluntarias para abrir a partir de ahora un periodo de consultas, pero además añadió la propuesta de realizar paros totales en las factorías de Villamuriel de Cerrato (Palencia) y Valladolid.
El planteamiento es que el ERE rotativo se aplique a un 'máximo' de 1.300 personas entre el 1 de febrero de 2007 y el 30 de junio de 2008 para poder resolver los expedientes que se producen con la supresión de los dos turnos; pero además entre estas fechas y el 31 de diciembre de 2008 se paren 27 días en Palencia y 20 en montaje de Valladolid. Con ésta última medida lo que se pretende es ajustarse y 'dar respuesta' a las fluctuaciones del mercado, según fuentes de la empresa.
En la misma memoria entraría el plan de bajas incentivadas de carácter voluntario que afectará a un total de 1.000 empleados (700 de mano de obra directa y 300 de estructura) de todas las plantas de Valladolid y Palencia, incluida motores.
Renault tiene como objetivo dar una solución a 'una parte importante' del excedente de mano de obra estimado en las plantas de montaje de Valladolid y Palencia (1.300 en total) y para 'suavizar' también el efecto del expediente de regulación de empleo de carácter rotativo que habrá que aplicar a partir de febrero de 2007 hasta junio de 2008.l La cuantía económica de las indemnizaciones propuestas por la empresa para aquellos trabajadores de Renault que se vean afectados por el plan de bajas voluntarias (700 de factoría y 300 de estructura) serán de 24 meses de sueldo con carácter general.